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12-02
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倒春寒 冬天过后就是春天

   这几天下了一场大雪,去年很少下雪。而今年这场雪似乎是把去年没下的都累积起来,痛痛快快的下了一次。虽然很冷,但也好,本人打心眼里喜欢雪。


   春节前后的这段时间一直不顺利,节前销售不顺,节后招人不顺。想想自己也做了一些无用功,不免应该反思一下,问题出在哪里?为什么留不住人?哪些地方应该完善和弥补?以下小小做一总结,也算是自省,不完全,但也多少有用。


1. 希望。对于每个人来说,希望都很重要。一个员工在公司做工作,感觉不到希望,混日子是很糟糕的事。不单纯是待遇问题,更多是发展空间和潜力。所以,领导经常开会培训、激励很重要。让员工感觉到自己每天做的工作有意义很重要,不止是为了公司工作,更是为了个人发展而努力。


2.制度。
人的性格中有惰性是天性使然,但如何去避免呢?俗话说:“不以规矩,不成方圆”。良好完善的规章制度,可以让员工明白自己的行为哪些是会被约束的,哪些会被奖励。制度的另外一个重点是有赏也有罚,效率和公平兼顾。


3.培训。
新员工入职后,主管人员往往会花大量的时间加以培训,耗时耗力效率不高。前期详细整理出培训文档,培训的步骤和细则。这样既节省了主管的时间,也提高培训的质量。新员工只需要按照步骤来做工作,而主管人员更多的是对其加以鼓励。


3.沟通。
作为公司领导应该及时妥善处理好跟员工的关系,不宜过于疏远,可能会产生误解,而误解产生偏见。及时跟员工沟通,对工作中的不满及时化解。如领导没有太多时间和众多员工一一做谈。至少保证开会时间可以去谈一些员工个人的情绪问题,应该以鼓励做主,不宜当众批评。其实公司初建时,这方面我做得很多,而今做得很少。

Tags: 反思 工作 公司

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08-05
20

一个阶段的反思

     最近开始觉得自己的脾气很差,人越发不够宽容,从前的感性全变成了理性——对人对事变得爱计较,得失之间总要琢磨很久。不知道是为什么,从前我喜欢一个人步行很远回家,看看风景,感动的时候会拍下来(现在匆匆忙忙,很少驻足),每天听听《锵锵三人行》(现在除了身边新闻,什么都不看。从前自己很鄙视的《守望都市》节目,现在每天回家倒是看了不少),在博客上写写心情(现在都是代码,程序中遇到的问题),和好朋友谈谈天喝喝酒(朋友聚会越来越少,只有对陶陶我还是一如既往的每日谈心。当然,那小子只会喵喵的回答,我完全听不懂,估计它也是),对不顺心的事总是一笑而过,事后从不记得。这样的态度都哪去了?
     这是怎么了,越来越不像我自己了。尤其是这一年来的工作生活,都是为了钱忙的,上班有活,下班又在为了自己忙活。天天算着花钱,一个月能多攒点就多攒点……这样的生活自己都觉得好累,变成了一个一点个性都没有的人,突然发觉这是所谓的庸俗,我一直以来最反感的东西。一年来我忽略了自己的精神生活,但物质生活也还没来得及开始……人就变成这样了。

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