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07-06
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谈程序开发中的人格因素

在程序开发中,或在挑选程序员时,我们更多的是考查他的智力因素,而人格因素往往容易被忽略,造成了后来管理上的很多问题,我并不是说智力不重要,而是要强调人格与智力同样的重要。事实上,从国内大多IT企业所研发的产品或项目来看,其实并不需要太高的智力,国内大部分的程序员都具有本科或硕士以上的学历,有时想想真是大才小用,而且往往又用得不好,真是百思不得其解,也许产品或项目的成功与否更多的是由项目经理与程序员们的人格因素决定的,他们的人格因素都会在他们所编写的软件系统的各个部分中得到体现,比如软件界面、操作方便性、软件质量问题、可扩充性、可维护性等等。

  那什么是人格呢?书上写:人格是指一个人所有性格特点的总和,人格必然会体现在我们的一言一行之中。也就是说程序员的人格将会体现在他所编写的程序之中。现实也确是如此,如果你是一个软件测试员,那么你的体会可能就很深,测试着不同程序员的不同软件模块,那结果与感受真是不一样,有的模块整洁干净,极少出现低级错误,逻辑清晰,而有的模块虽然也基本上实现了所有功能,但界面乱七八糟,小错误层出不穷,真是让人爱恨交加,那到底是哪些人格特点在程序开发中起着关键的作用呢?

  一. 在高压力的坏境避也能坚持不懈地工作

  对于程序员来说,加班应是一件再正常不过的事情,有时项目紧迫,也会采用封闭式的开发,即几个人关在一个屋,连续工作一个多月,有些BOSS看似好人一个,将这个屋安排在有如世外桃源之地,实际上程序员对外面的美景并不感冒,置身于红花绿树之中,心中却不停地思考CODING,呵呵,那是不好受的。因此,就当今的程序开发工作而言,如果一个程序员缺乏在高压力的环境中坚持工作半个月的能力,或许我们就可以肯定地说,他不是块程序员的材料。

  二. 适应快速的变化

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