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12-03
01

七年

  回头看着七年,那段岁月,点点斑斑。是它陪着我上学的几年,看着我交女朋友,再从一个幼稚少年开始找工作,到如今的创业两年多。这一路走来,我和它的回忆实在太多。是它陪伴打发我寂寞的日子,带给我生活的乐趣。可后来我忙于工作,它竟然忽略了它,最后失去了它。我失去的不单单是一只猫,而是一段付出去永收不回来的情感。故写此文,仅为对它的纪念罢了。

  喜欢猫,缘于儿时的经历。而真正和猫的生活,还是从淘淘开始。

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Tags: 淘淘

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12-02
25

倒春寒 冬天过后就是春天

   这几天下了一场大雪,去年很少下雪。而今年这场雪似乎是把去年没下的都累积起来,痛痛快快的下了一次。虽然很冷,但也好,本人打心眼里喜欢雪。


   春节前后的这段时间一直不顺利,节前销售不顺,节后招人不顺。想想自己也做了一些无用功,不免应该反思一下,问题出在哪里?为什么留不住人?哪些地方应该完善和弥补?以下小小做一总结,也算是自省,不完全,但也多少有用。


1. 希望。对于每个人来说,希望都很重要。一个员工在公司做工作,感觉不到希望,混日子是很糟糕的事。不单纯是待遇问题,更多是发展空间和潜力。所以,领导经常开会培训、激励很重要。让员工感觉到自己每天做的工作有意义很重要,不止是为了公司工作,更是为了个人发展而努力。


2.制度。
人的性格中有惰性是天性使然,但如何去避免呢?俗话说:“不以规矩,不成方圆”。良好完善的规章制度,可以让员工明白自己的行为哪些是会被约束的,哪些会被奖励。制度的另外一个重点是有赏也有罚,效率和公平兼顾。


3.培训。
新员工入职后,主管人员往往会花大量的时间加以培训,耗时耗力效率不高。前期详细整理出培训文档,培训的步骤和细则。这样既节省了主管的时间,也提高培训的质量。新员工只需要按照步骤来做工作,而主管人员更多的是对其加以鼓励。


3.沟通。
作为公司领导应该及时妥善处理好跟员工的关系,不宜过于疏远,可能会产生误解,而误解产生偏见。及时跟员工沟通,对工作中的不满及时化解。如领导没有太多时间和众多员工一一做谈。至少保证开会时间可以去谈一些员工个人的情绪问题,应该以鼓励做主,不宜当众批评。其实公司初建时,这方面我做得很多,而今做得很少。

Tags: 反思 工作 公司

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12-02
10

淘宝宝贝详情页改版会带来什么改变

淘宝网宝贝详情页面,将在1月中旬对一定流量的宝贝详情页面首屏设计做改版尝试,并计划在2月份全网实物类目发布。

改版前的详情页:

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Tags: 淘宝 改版

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12-02
02

那些年,你在想着谁?


引用内容 引用内容
说,这是自己的愿,不是勉强,

帮她的忙,为她提只箱;

或者问一问天会不会下雨,

路上有没有风浪。

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12-02
01

2011的年轮

    直到大年初二,这篇想了很久,却一直没写。如果普通的随笔固然简单,但要总结总结我的2011,那并非易事,最好脑子在较为清醒的时候才好。

    是不是年龄越大,越爱做这类反思。其实,若我是棵树,这事可能就简单了不少,这些或那些过往都记在年轮上,倒不至于这么麻烦,不过是一个圆圈:

    盲从心理:买房

    清华校训:“自强不息,厚德载物。”常常被各大学府引用的话。可拦腰截断的后半句却更为重要:“独立人格,自由思想。”

    情景1:当你身边所有人都一窝蜂似的,疯抢的时候,想想天上没有掉馅饼的事;

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12-01
07

追梦人

    在忙碌中,新年的到来了。都是为了什么,理想吗?谈什么理想呢,“理想”对我来说是好久之前的事了。不愿谈,不是心中没有,只是这压力太大了。
 

     这个冬天仅仅下过一场小雪,再也没下过雪了。空气寒冷又干燥,冬天也变得单调而乏味。今年的事该好好打算打算吧,昨天和小刘说了不少今年的规划,有些感慨万分,也有些慷慨激昂。其实理想是给别人说的。同时来坚定自己内心的信念,告诉自己这没有错。
 

    从前我是一个很感性的人。那时我一无所有,无需考虑太多,无需考虑得失。常常感动于细节,哪怕是下班的路上听到一首好听的莫名歌曲;哪怕是深夜里饥肠饿肚时的一碗泡面;哪怕是清早出门时落在脸上的第一片雪花……

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