先引用一句真理：内容为王，链接为皇。当一个网站刚现雏形之时，需要强大的外链为其支持，提升权重;而当一个小型网站逐渐发展成为中型或大型站点时，除了需要外链的支持之外，更加需要的是内链体系的支撑，否则将很难在获得较好的流量。所以我们做好站点的内部链接是十分必要的。
下面分享一下自己做站时内链构造的一个基本准则，希望对广大站长有用!
一、首页要有链接向所有栏目的链接
二、各栏目均要有返回首页的链接
三、如果有导航的话，不要忽略首页
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一、首页要有链接向所有栏目的链接
二、各栏目均要有返回首页的链接
三、如果有导航的话，不要忽略首页
Tags: 内链
首先声明，虽然很看不起王通的为人，正如我看不起王云的骗子手段一样，但是这年头骗子都发达了。文中的有些话值得我们学习。
一个大型网站的SEO成功，绝对不是靠单一的SEO技术的成功，因为技术只是执行工具，重点还是靠SEO策略，并且把这些SEO策略融入到网站运营中，才能使其SEO达到最大的效果!但是，不是所有的大型网站的运营者都能够意识到这里问题，今天我们结合慧聪网例子来给大家分析一下慧聪网的SEO问题所在，同时，这也可能是很多大型网站都存在的问题。
如果我们从技术细节来分析慧聪网，我们发现慧聪网在这方面可以打80分以上，他们的关键词布局、title和meta设计、网页排版布局、内部链接构架，URL优化等等方面，都已经做的不错。这说明他们的SEO技术团队在这方面确实花了非常多的功夫。但是，如果慧聪还一直在他们已经做好的方面去寻找问题，是很难找到太多的问题的，最多能够找到部分网页URL没有采用权重较高的URL、许多分类网页title稍长等小问题。解决这些问题都不能让慧聪网在SEO方面有一个飞跃的提升。
那么，慧聪网的SEO问题到底在那里呢?
一、内容策略
一个大型网站的SEO成功，绝对不是靠单一的SEO技术的成功，因为技术只是执行工具，重点还是靠SEO策略，并且把这些SEO策略融入到网站运营中，才能使其SEO达到最大的效果!但是，不是所有的大型网站的运营者都能够意识到这里问题，今天我们结合慧聪网例子来给大家分析一下慧聪网的SEO问题所在，同时，这也可能是很多大型网站都存在的问题。
如果我们从技术细节来分析慧聪网，我们发现慧聪网在这方面可以打80分以上，他们的关键词布局、title和meta设计、网页排版布局、内部链接构架，URL优化等等方面，都已经做的不错。这说明他们的SEO技术团队在这方面确实花了非常多的功夫。但是，如果慧聪还一直在他们已经做好的方面去寻找问题，是很难找到太多的问题的，最多能够找到部分网页URL没有采用权重较高的URL、许多分类网页title稍长等小问题。解决这些问题都不能让慧聪网在SEO方面有一个飞跃的提升。
那么，慧聪网的SEO问题到底在那里呢?
一、内容策略
北京SEO招聘的不少，北京SEO求职的也不少，但是企业难以招聘到合适的SEO人才，SEOER也难以进入合适的企业。
引用小沈阳一句经典的话：“这是为什么呢？”LAOLEO认为主要原因有以下几点：
1.SEO求职者中大多为新手，SEO案例少，SEO实战经验少。
2.SEO招聘企业大多为小型网络公司，实力较弱，能给的薪水相对较少。
3.SEO新手看不上小企业，小企业看不上SEO新手，求职和招聘的通病。
4.SEOER不适合群居，对于一般公司来说只要有一个SEO灵魂人物就足够了，可以将SEO工作分派给不同人员，比如：程序、制作、编辑、外链专员等。
5.可以称得上是SEO灵魂人物的都自己创业了，赚钱哗哗地。
6.SEO适合SOHO，不管是做SEO服务还是做传统产品渠道，只要关系够广，渠道够多，SEO月收入可以轻松上万。
引用小沈阳一句经典的话：“这是为什么呢？”LAOLEO认为主要原因有以下几点：
1.SEO求职者中大多为新手，SEO案例少，SEO实战经验少。
2.SEO招聘企业大多为小型网络公司，实力较弱，能给的薪水相对较少。
3.SEO新手看不上小企业，小企业看不上SEO新手，求职和招聘的通病。
4.SEOER不适合群居，对于一般公司来说只要有一个SEO灵魂人物就足够了，可以将SEO工作分派给不同人员，比如：程序、制作、编辑、外链专员等。
5.可以称得上是SEO灵魂人物的都自己创业了，赚钱哗哗地。
6.SEO适合SOHO，不管是做SEO服务还是做传统产品渠道，只要关系够广，渠道够多，SEO月收入可以轻松上万。
Tags: SEO
